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(資料圖片僅供參考)

榆林市榆陽區(qū)嚴(yán)格把好人選標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、力量統(tǒng)籌關(guān)，率先在全市完成駐村工作隊輪換工作，6月11日召開全區(qū)選派駐村第一書記和工作隊動員大會，傳達(dá)上級精神，解讀政策文件，安排部署工作，交流典型經(jīng)驗。6月12日，區(qū)級新選派的96名第一書記、166名駐村工作隊員全部到村報到，順利開始“新老交接”。

堅持高線選人，確保選得準(zhǔn)派得硬

制定“五個優(yōu)先”和“五個不準(zhǔn)”原則，政治表現(xiàn)好的優(yōu)先、能力素質(zhì)強的優(yōu)先、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)先、工作經(jīng)驗足的優(yōu)先、身體條件好的優(yōu)先，堅決做到臨聘人員、公益性崗位人員、借調(diào)人員、工勤人員、教師和一線醫(yī)生不準(zhǔn)選派。各幫扶單位積極響應(yīng)，認(rèn)真遴選推薦，組織、人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門聯(lián)審資格，確保優(yōu)中擇優(yōu)，選準(zhǔn)派強。262名新選派駐村人員中黨員172名，科級以上干部44名，研究生17名、本科學(xué)歷188名，本科及以上學(xué)歷占78%，公務(wù)員38名、事業(yè)編干部198名、企業(yè)正式職工26名。其中63名同志主動請纓、繼續(xù)留任。

堅持高效推進(jìn)，確保下得快融得進(jìn)

嚴(yán)格按照“四個一”要求精準(zhǔn)交接，規(guī)定新老隊員在15個工作日交接期內(nèi)同時在崗，以老帶新，有序輪換，做好傳幫帶。聯(lián)合召開一次座談會，老隊員介紹農(nóng)村基本情況，分享駐村工作經(jīng)驗，給新隊員傳授本領(lǐng)，群眾代表暢談感想和建議。聯(lián)訪一輪村情民意，駐村第一書記和工作隊員報到后，馬不停蹄開展工作，新老隊員一起入戶走訪，了解組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾住房、飲水安全等情況，讓新隊員盡快熟悉村情。聯(lián)辦一件民生實事，在走訪過程中，重點了解尚未完畢的工作、正在推進(jìn)的項目、群眾急難愁盼的事項，制定實事清單。聯(lián)合開展支部活動，在“七一”即將來臨之際，駐村工作隊按照“雙向互動、黨群共建”要求，將精心謀劃開展一次支部活動，凝聚服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾工作合力。

堅持高標(biāo)要求，確保管得嚴(yán)落得實

向駐村第一書記和工作隊員統(tǒng)一發(fā)放《駐村工作隊工作規(guī)程》《應(yīng)知應(yīng)會明白卡》《口袋書》等資料，讓駐村人員盡快熟悉政策業(yè)務(wù)，高效開展工作。在嚴(yán)格落實“三在村”“雙點到、雙報告”等管理制度基礎(chǔ)上，制定“十必須、十嚴(yán)禁”工作準(zhǔn)則，進(jìn)一步壓實日常管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。組織、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門將聯(lián)合成立督導(dǎo)組，采取“四不兩直”方式，深入一線進(jìn)行督幫，確保駐村人員盡快轉(zhuǎn)變角色、沉下心來、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)實干。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、選派單位和財政等部門，及時落實繳納人身意外傷害險等關(guān)心關(guān)愛措施，讓廣大駐村干部下得放心、留得安心、干得舒心。

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