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(資料圖)

廣漢市人社局堅持“4×3”模式，從市場需求、企業(yè)需求、就業(yè)需求、人才需求等方面精準發(fā)力，切實提升技能培訓(xùn)軟實力。

結(jié)業(yè)典禮現(xiàn)場

堅持以市場需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新開展進高校、進企業(yè)、進農(nóng)村“三進”培訓(xùn)活動。從全市企業(yè)用工、群眾求職需求出發(fā)，推出培訓(xùn)“直通車”，直接進學(xué)校、企業(yè)和農(nóng)村，開展“培訓(xùn)上門+送技到手”服務(wù)。開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進校園”活動，走進四川航天航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院、德陽科貿(mào)職業(yè)學(xué)院、中國民用航空飛行學(xué)院等本地高校，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)520人次；開展“技能培訓(xùn)進企業(yè)”活動，邀請宏華公司、漢舟電器等本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)培訓(xùn)各類技能人才4808人次；開展“技能培訓(xùn)入村社”活動，組織各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），開展培訓(xùn)916人次。確保域內(nèi)培訓(xùn)全覆蓋。

堅持以企業(yè)需求為目標，積極完善定制式、定向式、定崗式“三定”培訓(xùn)服務(wù)。密切圍繞全市縣域經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)緊缺人才需求，積極開展定制式、定崗式、定向式培訓(xùn)，力爭“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”。積極推動“共同制定培養(yǎng)方案、共同建設(shè)實訓(xùn)基地、共同組織教學(xué)、共同使用教材、共同考核評價”的“五個共同”模式，持續(xù)完善定制式培育；健全“企業(yè)+院校+政府”培訓(xùn)服務(wù)協(xié)調(diào)機制，保障企業(yè)、求職者雙向?qū)佑行?、暢通，扎實推進定崗式培訓(xùn)；采取“定制+培訓(xùn)+就業(yè)”“培訓(xùn)+推薦+跟蹤”的培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)模式，有效夯實定向式培訓(xùn)。累計通過“三定”服務(wù)向企業(yè)輸送各類技能型人才600余人。

堅持以就業(yè)需求為根本，探索構(gòu)建特色化、項目化、品牌化“三化”培訓(xùn)模式。聚焦人才需求、技能提升、就業(yè)促進，全力健全“政校企”聯(lián)合育才機制，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、拓寬培訓(xùn)渠道，開展多工種培訓(xùn)項目，促進職業(yè)培訓(xùn)承訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)深度合作，打造特色化、項目化培訓(xùn)品牌。結(jié)合第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展契機，全力打造養(yǎng)老護理員、育嬰員等家政培訓(xùn)品牌；依托高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室平臺，推出冷作鈑金工、焊工等高級培訓(xùn)班培訓(xùn)項目；聚焦電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新推出“電子商務(wù)師+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”的“技創(chuàng)”合訓(xùn)特色培訓(xùn)班。通過特色化項目培訓(xùn)強化品牌效應(yīng)，推動全市就業(yè)率、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功率持續(xù)提升，為全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供技能人才支撐、注入產(chǎn)業(yè)升級力量。

堅持以人才需求為抓手，全力強化技能提升、素質(zhì)提升、協(xié)作提升“三提升”培訓(xùn)質(zhì)效。著眼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，聚焦高層次、高技能人才隊伍建設(shè)，實施職工技能、素質(zhì)“雙提升”計劃，創(chuàng)新開展廣漢市第二屆職工職業(yè)技能大賽等職業(yè)技能競賽，加強人才的集聚、培養(yǎng)和使用，加快推動人才隊伍素質(zhì)躍升，全力服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及眾創(chuàng)空間發(fā)展。聚焦部門協(xié)作力度提升，聯(lián)合經(jīng)信科技、消防、應(yīng)急等部門，共同開展消防職業(yè)技能提升行動，整合部門資源、形成培訓(xùn)合力，開展消防設(shè)施操作員、消防安全管理員培訓(xùn)。

（鐘正有）

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