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(相關(guān)資料圖)

鄭州高溫津貼發(fā)放時間是6月至9月。也就是說部分勞動者從6月開始，工資里會多出一筆錢。哪些勞動者可以領(lǐng)取這筆錢？能領(lǐng)多少？怎么領(lǐng)？

根據(jù)鄭州市相關(guān)規(guī)定，每年6月至9月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，鄭州市勞動保障監(jiān)察舉報中心主任荊大志說：“高溫津貼有明確規(guī)定，屬于工資總額的一部分，那么這個既然是工資的組成部分，按照規(guī)定必須以現(xiàn)金的形式發(fā)放，不能以綠豆、白糖等這些防暑降溫產(chǎn)品來替代，那么在發(fā)放高溫津貼的同時，從事戶外露天作業(yè)的職工，用人單位也應(yīng)當(dāng)發(fā)放防暑降溫勞保用品”。

據(jù)了解，自2022年6月1號起，河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。具體哪些人可以領(lǐng)取高溫津貼呢？荊大志介紹說：“根據(jù)咱們行業(yè)特點，主要是集中在戶外工作人員，比如建筑工地的農(nóng)民工，還有快遞員”。

根據(jù)規(guī)定：日最高氣溫達(dá)到39度以上，應(yīng)停止戶外露天工作，日最高氣溫在37度至39度以下，全天戶外露天工作不得超過六小時，35度到37度，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式縮短連續(xù)作業(yè)時間，并向戶外工作職工配備防暑飲品物品。

荊大志說：“為方便職工舉報投訴，鄭州市勞動監(jiān)察支隊舉報電話67439828、鄭州市勞動保障熱線電話12333，以及各縣市區(qū)勞動監(jiān)察機構(gòu)舉報電話都將24小時值守，及時受理高溫津貼的舉報投訴”。

來源：鄭州廣播電視臺會面客戶端

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